招聘主管

工作职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、提高招聘活动效率;总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
4、负责建立企业人才储备库,跟踪和搜集同行业人才动态,做好简历管理与信息保密;
5、定期维护与及时更新各种渠道的招聘信息,使用、维护HR招聘系统。
 
任职要求:
教育背景:人力资源、管理或相关专业专科以上学历。
工作经验:3年以上企业招聘工作经验,有猎头及金融行业经验优先。
简历请发送至:HR@sinorfc.com